仕事概要
今の介護業界は『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが自宅以外（介護施設や病院など）が中心となっているのが現状です。 私たちは画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア（アウケア）を、家（ホーム）で提供する」ことを目指しています。『最期までご自宅で自分らしく過ごしたい』想いを持つ利用者やご家族に寄り添い、人生最期に過ごす場所の多くが施設中心となっている現状に対し「在宅生活」という選択肢を作っています。
◎24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス ◎介護度に応じた月額固定制 ◎ご自宅を巡回訪問し、排泄・服薬・食事などの介護を行います ◎緊急時のコールがあった場合は、利用者宅へ伺います ◎1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて訪問します
同じ在宅型介護である「訪問介護」はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 定期巡回であれば、訪問回数・支援内容を自分たちで決めることができ、お看取りまでトータルに利用者の在宅生活をサポートすることができます。
■ 利用者が望む「最期までお家で」の思いを叶える
身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現。利用者のできることを増やす自立支援も重視しています。24時間、いつでも電話相談＆緊急訪問できる安心を提供しています。 実際にアウケアホームがあることで自宅に戻れるケースもあり、多くのメンバーがやりがいを感じています。
■ フラットでいつでも相談可能なチーム
上下や階層を感じづらく、役職以上に権限を持つ人もいません。対利用者目線であれば全ての意見は尊重され、年齢・立場関係ない意見交換を重視しています。月に1度のアセスメントを担当者と管理者で行ったり、スタッフ間で利用者ニーズ実現のためにできることを議論をしたり。職員相互のフラットなやりとりを通じて、「合うケア」を作り上げるための試行錯誤を重ねています。
■ 介護の専門性を磨くことができる
身体介護や自立支援に集中できる環境であることに加えて、全メンバーが計画作成業務を担います。悩んだときはほかのスタッフや管理者に気軽に相談ができる環境です。利用者の状態をよく観察し、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談してケアプランに意見を反映することができます。ケアマネと対等な立場で、「共同ケアマネジメント」を実現しています。