定期巡回事業所「アウケアホーム」で勤務する介護職及び、コーポレートや事業拡大に伴う新規職種など全社の採用を担っていただきます。
介護職は日本で最も採用難易度が高い職種のひとつですが、どこよりも高い品質で採用を実現していきたいと考えています。
人材採用を通して社会貢献ができる、ソーシャルインパクトの高い仕事です。
■ 中途採用、新卒採用における事業拡大を見据えた介護職採用の実現
・応募者対応、説明会 / 面談 / 面接対応
・求人媒体原稿、スカウトのブラッシュアップ
・新規施策の検討、実行
・SNSなどの採用広報を含めた採用マーケティング
・採用方針の立案
・施策振り返り、NA検討
■ ケアマネや看護師などの関連多職種の採用
・将来の事業展開を見据えた情報収集
・採用経路の検討、施策実行
■マネージャー業務 ・チームメンバーの業務采配などマネジメント ・採用戦略の企画、立案 ・予算策定
事業の核となる事業所拡大のため、介護職採用を一緒に推進してくれる仲間を募集します。既存の採用チームでは業務が追い付かないため、チーム増強のための募集です。